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Meta Platforms 正在通過繼續(xù)從競爭對(duì)手 OpenAI 聘請(qǐng)頂尖研究人員來快速增強(qiáng)其人工智能 (AI) 實(shí)力。
根據(jù)最近的更新，該公司又招募了四名人工智能科學(xué)家：趙勝佳、余嘉輝、畢書超和任紅宇。據(jù)報(bào)道，這些研究人員已接受邀請(qǐng)加入 Meta 的 AI 部門，但具體職責(zé)尚未公開披露。
在這波新員工招聘浪潮之前，OpenAI 剛剛從蘇黎世辦公室挖走了另外三名杰出的研究人員。
日前，《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟小華將離開 OpenAI，加入 Meta。這三人均在計(jì)算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)。
媒體聯(lián)系了 Meta 和 OpenAI 就此事發(fā)表評(píng)論，但他們均拒絕置評(píng)。
扎克伯格加速人工智能超級(jí)智能計(jì)劃
此次聘用是扎克伯格為使公司在開發(fā)推理、學(xué)習(xí)和決策能力達(dá)到或超過人類水平的人工智能系統(tǒng)方面占據(jù)一席之地而做出的重大努力。
尋求通用人工智能扎克伯格表示，通用人工智能 (AGI) 是 Meta 最重要的長期任務(wù)之一，他呼吁各方齊心協(xié)力、開源地構(gòu)建這項(xiàng)技術(shù)。
Meta 的方法與 OpenAI 的方法形成了鮮明對(duì)比，后者采取了更為封閉的模型。OpenAI 與微軟合作，嚴(yán)格控制其模型（包括 GPT-4）的使用方式。
盡管如此，Meta 一直在向開源社區(qū)發(fā)布更多研究成果和模型。這吸引了對(duì)透明度和科學(xué)自由感興趣的研究人員，這可能是頂尖人才遷移的一個(gè)原因。
新員工將負(fù)責(zé) Meta 的下一代 AI 模型，即其 Llama 系列和更通用的 AGI 項(xiàng)目，這些項(xiàng)目屬于 Meta 的 AI 研究小組。公平的（Facebook AI 研究）。該團(tuán)隊(duì)正在開發(fā)一個(gè)強(qiáng)大的多模式系統(tǒng)，以理解和生成達(dá)到人類水平的文本、圖像、音頻和視頻。
頂級(jí)研究人員離開 OpenAI 加入 Meta
OpenAI 員工的離職引發(fā)了人們對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作方式的質(zhì)疑。OpenAI 仍然是世界上最重要的人工智能實(shí)驗(yàn)室之一，它發(fā)布了革命性的 ChatGPT，并DALL-E 模型。然而，近幾個(gè)月來，該公司的幾名核心員工已跳槽至競爭對(duì)手。Meta 的挖角行動(dòng)似乎是迄今為止最蓄意的。
業(yè)內(nèi)專家表示，頂尖人工智能人才的爭奪已進(jìn)入白熱化的新階段。通用人工智能 (AGI) 被視為科技領(lǐng)域的終極目標(biāo)，各大公司正不遺余力地吸引這些頂尖人才。他們提供豐厚的薪酬、一流的設(shè)備、全面的支持團(tuán)隊(duì)、無限的數(shù)據(jù)和測試工具訪問權(quán)限，以及探索大膽、突破常規(guī)想法的自由，以打造未來的智能機(jī)器。
憑借其巨大的資源和新的戰(zhàn)略動(dòng)力，Meta 突然成為一個(gè)引人注目的地方。
與此同時(shí)，OpenAI 的結(jié)構(gòu)也受到了嚴(yán)格審查，尤其是自 2023 年末董事會(huì)發(fā)生重大變動(dòng)以來，首席執(zhí)行官 Sam Altman 曾短暫被罷免后又復(fù)職.
一些內(nèi)部人士表示，盡管該組織堅(jiān)持推出技術(shù)成就，但動(dòng)蕩可能已經(jīng)影響了士氣和員工保留率。隨著 Meta 穩(wěn)步吸引更多來自競爭實(shí)驗(yàn)室的研究人員，人工智能軍備競賽的邊界正在被重新劃定。
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